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公司给员工调岗,这样能去劳动局投诉吗? 调整岗位和工作地点是劳动合同的变更吗?如不服从...

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公司给员工调岗,这样能去劳动局投诉吗? 调整岗位和工作地点是劳动合同的变更吗?如不服从... 公司违法调岗去劳动局投诉我们是签劳动合同的,一式2份,但是公司都收掉的,没有给我们员工一份。没什么胜算,第一:你现在手中没劳动合同;第二:你的劳动合同岗位写的本来就是应该在生产车间里的工作、第三:公司可以给你换岗但是要事先与你协商。

下调岗通知书的话是否违法,我可以出劳动局投诉吗如果有明确的岗位约定,且是无理由调岗,有权拒绝。 可以向劳动监察大队投诉。 也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

公司给我调岗,我不同意可以找劳动局吗服从公司管理和调配是公司的权利,是你的义务。 劳动局没权利干涉公司的人力资源调配。

公司违规调岗,本人发出被迫解除劳动关系通知书,...写的解除劳动关系时间也是12月8日。12月8日到12月12日期间没去上班,现公司调岗,确实违法,可以协调,同意或者不同意调岗。 但是你不按时上班也是旷工。89111共4天不按时上班。 自离的工资,结算到你12月7号,因为你是8号开始不上班的,不影响你上个月工资。

强制调岗打劳动局投诉电话有用吗取决于证据是否确实、合法有效

调整岗位和工作地点是劳动合同的变更吗?如不服从...1公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作时可以单方调岗,其他情况调岗需要双方协商一致。改变劳动合同约定的工作地点属于变更劳动合同,需要双方协商一致。公司违法调岗劳动者可以提出异议,如果公司不履行劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或

公司采取调岗降薪的方式,变相逼迫劳动者选择离职,...员工无过错,并且完全胜任本岗位工作,工作多年。并且为公司作出过较大贡这个得看劳动合同中是否事先约定了公司有权单方调岗调薪,约定了的话,一般就是合法的;没有明确约定,就可能违法。 去劳动局投诉,找劳动监察部门。

员工如何应对公司恶意调岗逼迫自动离职不可以选择自动离职,应该根据调整的情况,并依据劳动合同法相应条款判断调整岗位是否属于用工自主权或与劳动者协商并变更合同,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝,并要求支付经济补偿。具体如下: 1、调整岗位必须与劳动者协商一致并

公司给员工调岗,这样能去劳动局投诉吗?我们是签劳动合同的,一式2份,但是公司都收掉的,没有给我们员工一份。没什么胜算,第一:你现在手中没劳动合同;第二:你的劳动合同岗位写的本来就是应该在生产车间里的工作、第三:公司可以给你换岗但是要事先与你协商。

公司强行调岗,逼我辞职,该怎么办?公司把我的工号取消了,登陆不上公司的管理系统,并且把我工作的电脑都公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对

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